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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Multilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Multilingue esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati per posizioni che richiedono competenze linguistiche multiple. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze specifiche di ogni posizione e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro globale e sarà in grado di comunicare efficacemente in più lingue. Se sei appassionato di risorse umane e hai un talento per il reclutamento internazionale, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati per posizioni multilingue.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento multilingue.
- Eccellenti capacità comunicative in più lingue.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro globale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di negoziazione e problem solving.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue parli fluentemente?
- Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento multilingue?
- Come gestisci le sfide nel reclutamento internazionale?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti multilingue?
- Come ti assicuri che i candidati siano adatti alla cultura aziendale?
